Atelier « Le Québec : Quels enseignements ? » : compte-rendu

Rencontre avec l’Institut du Québec 

Animé par Mia HOMSY, 

Directrice Générale 

le mercredi 26 mai 2021 – Visio 

L’institut du Québec : 

L’Institut du Québec (IDQ) est un organisme sans but lucratif dont la mission consiste à: 

– Identifier les politiques et actions nécessaires pour améliorer la société québécoise en se basant sur des données probantes, des analyses rigoureuses et les meilleures pratiques ; 

– Contribuer activement au débat public pour aider le Québec à relever les défis sociaux, économiques et environnementaux auxquels il est confronté à court, moyen et long terme ; 

– Faciliter le dialogue en favorisant la participation aux discussions des entreprises, des pouvoirs publics, des syndicats, des instituts de recherche, du milieu universitaire et de l’ensemble de la société civile pour trouver les solutions les plus appropriées à la réalité québécoise. 

Fondé en 2014 dans le cadre d’un partenariat entre HEC Montréal et le Conference Board du Canada, l’IDQ est aujourd’hui autonome et gouverné par un conseil d’administration indépendant. 

Présentation de Mia : 

Mia Homsy est directrice générale de l’IDQ depuis sa fondation. 

Entre 2009 et 2012, elle a été conseillère politique et directrice de cabinet adjointe au ministère des Finances du Québec, puis conseillère économique principale du chef de l’opposition officielle en 2012 et 2013. 

En 2018, Mia Homsy a été nommée vice-présidente du Conseil consultatif sur la mise en oeuvre d’un régime national d’assurance-médicaments par le gouvernement du Canada. 

Diplômée en études internationales de l’Université de Montréal et détentrice d’une maîtrise en gestion internationale de HEC Montréal, Mia Homsy intervient régulièrement dans les médias pour commenter les enjeux économiques et budgétaires.. 

Les attentes de notre réunion : 

Fabien Robert présente en quelques mots notre « collectif », ses ambitions et présente nos attentes. 

Outre la connaissance de l’institut du Québec (cf plus haut), une attente particulière est formulée concernant 2 sujets : 

– l’aéronautique (filière d’excellence au Québec) 

– la Formation/Education 

Les constats : 

L’institut est un groupe de recherche sur les enjeux sociaux et économique. Il a vocation à favoriser les liens entre bien-être économique et bien-être social pour un mieux-être collectif. Dans ce cadre, Mia nous a présenté synthétiquement les causes structurelles et conjoncturelles qui amènent la société québécoise à se renouveler en matière d’emploi et de formation : 

– Une pyramide des âges en as de pique 

https://statistique.quebec.ca/fr/produit/figure/pyramide-des-ages-en-2016-2026-2036-2046-2056-2066-scenario-reference-a

La situation démographique entraine plusieurs difficultés pour le Québec : 

 Préservation du modèle social ; 

 Plus assez de jeunes pour remplacer les départs à la retraite. Mia parle de « pénurie de main d’oeuvre » ; 

 Appel à une immigration du travail qualifiée « nous avons besoin de talents, nous en prendrons soin ». 

– La situation COVID : Mia nous indique les changements irréversibles révélés par la situation sanitaire. 

 L’accélération numérique entrainant un besoin de formation pour « adapter » l’offre de main d’oeuvre » à la demande. 

 Une refonte complète des politiques de développement économique, un « nouveau paradigme », qui s’appuie sur l’innovation et la formation. 

Nous l’avons compris la société québécoise ne pourra maintenir son niveau de vie qu’à la condition de s’adapter à ses contraintes en les transformant en opportunité et en positionnant les centres de décision au plus près des territoires. 

Une détection des nouveaux métiers avec des formations ad hoc devient dès lors impérative. 

Enfin, la répartition des rôles entre la province et l’état central a connu un déséquilibre avec la situation sanitaire en raison de la multiplication des aides d’urgence créée par Ottawa. 

L’aéronautique : 

La pénurie de main d’oeuvre oblige le Québec à orienter les priorités d’emploi vers les filières d’excellence stratégique créatrice de valeur par l’innovation. 

Il est intéressant de noter que le modèle de financement de la recherche et de l’innovation correspond peu ou prou à celui mis en place en France et en Europe : Aides directes et indirectes via subvention, avances remboursables et crédit d’impôt. 

En matière industrielle, c’est un effort commun qui est mené par l’Etat Fédéral et la province du Québec mais avec une forme d’autonomie de l’un par rapport à l’autre. Ainsi, l’Etat fédéral a plutôt privilégié de soutenir la filière automobile en matière d’emploi, d’investissement et de formation quand Québec a choisi l’aéronautique. 

Vieillissement et immigration : 

La question du vieillissement a été au coeur de nos échanges : Maintien du modèle social, emploi… sont autant de motifs d’inquiétude. 

Extrait de la Préface de Kathleen Weil, Ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion de Québec du document « ENSEMBLE NOUS SOMMES LE QUEBEC, politique en matière d’immigration, de participation et d’inclusion » 

« Dans ce contexte de grands bouleversements, et alors que l’immigration est appelée à jouer un rôle crucial sur le plan du développement économique, culturel et social au cours des prochaines années, le Québec doit entreprendre des changements majeurs s’il veut se démarquer et tirer profit de cette évolution. » 

https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/adm/min/immigration/publications-adm/politiques/PO_ensemble_quebec_MIDI.pdf

Un grand et ENORME MERCI à Gabriel de nous avoir mis en relation avec Mia. 

Un énorme et TRES GRAND MERCI à Pascal et son épouse de nous avoir si bien accueillis. 

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